swivel

Richtlijnen voor onze gebruikers

Swivel is een ruimte om op een veilige, inclusieve en respectvolle manier professionele contacten te leggen. Om gezonde en rechtvaardige relaties te bevorderen, houden we onze leden verantwoordelijk voor de manier waarop ze elkaar behandelen. Met onze Communityrichtlijnen houden we onze leden veilig. Ze maken duidelijk welke inhoud en welk gedrag niet acceptabel is (op ons platform en daarbuiten).

1. Profielrichtlijnen

Leeftijd: Je moet minstens 18 jaar oud zijn om lid te worden van Swivel. Het is niet toegestaan om een profiel aan te maken waarbij je je voordoet als jonger dan 18 jaar. We behouden ons het recht voor om naar je identiteitsbewijs te vragen om je leeftijd te verifiëren, en we blokkeren je op het platform als je minderjarig bent.

Profielfoto's

We willen dat je profiel je authentieke zelf laat zien! Daarom verplichten we dat jouw profielfoto alleen jou afbeeldt en duidelijk je volledige gezicht laat zien. We staan het niet toe:

• Profielfoto's die sterk vervormd zijn of overdreven of onnatuurlijke digitale effecten bevatten tot het punt waarop niet duidelijk kan worden vastgesteld dat jij de persoon op de foto's bent.
• Overlappende symbolen, pictogrammen, kaders of stickers die niet van Swivel zijn op je profielfoto's.
• Memes of foto's met alleen - of voornamelijk - tekst als profielfoto.
• Profielfoto's van kinderen alleen.
• Profielfoto's met ongeklede kinderen.

Gebruikersnaam

Leden mogen initialen, afkortingen, verkorte versies van hun naam, bijnamen, volledige namen en tussennamen gebruiken. Leden hoeven niet hun wettelijke naam of volledige naam te gebruiken, maar gebruikersnamen moeten een authentieke weergave zijn van de naam die je in het dagelijks leven gebruikt. We staan het volgende niet toe:

• Woorden of zinnen die in strijd zijn met onze Communityrichtlijnen.
• De naam van een beroemdheid of fictief personage gebruiken.
• Woorden of tekens (anders dan een geldige naam) inclusief beschrijvende woorden, symbolen (bijv. $, *, @), emoji's, cijfers of interpunctie.

2. Richtlijnen voor inhoud en gedrag

Naaktheid en seksuele activiteit voor volwassenen

We staan geen naakt, expliciet seksueel of vulgair seksueel profielmateriaal toe. Ook commerciële uitwisselingen van romantische of seksuele activiteiten, inhoud of diensten zijn niet toegestaan, inclusief pogingen tot verkoop, advertentie of aankoop van seksuele inhoud voor volwassenen.

Pesten en beledigend gedrag

Onze community is bedoeld om professionele contacten te leggen. We staan geen inhoud of gedrag toe waardoor een individu of groep zich lastiggevallen, gepest of doelwit voelt, inclusief kleinerend, beledigend of intimiderend gedrag.

Seksuele uitbuiting en seksueel misbruik van kinderen

We hanteren een nultolerantiebeleid ten aanzien van elke vorm van seksuele uitbuiting en seksueel misbruik van kinderen. Dit omvat alle visuele afbeeldingen of discussies van seksueel expliciet gedrag waarbij een kind betrokken is.

Commerciële en promotionele activiteiten

Ons platform is geen marktplaats. Commerciële of promotionele doeleinden zijn niet toegestaan.

Gecontroleerde goederen en stoffen

Wij staan niet toe dat leden onze platforms gebruiken voor de handel in illegale drugs en/of misbruik van gecontroleerde goederen en stoffen, inclusief e-sigaretten, marihuana en drugsparafernalia.

Vredesorganisaties en personen

We staan geen gebruik van ons platform toe door organisaties of personen die een gewelddadige, gevaarlijke of op terrorisme gebaseerde missie ondersteunen of verkondigen.

Identiteitsgebonden haat

We verbieden inhoud of gedrag dat haat, ontmenselijking, degradatie of minachting van gemarginaliseerde of minderheidsgemeenschappen bevordert, op basis van beschermde kenmerken.

Inauthentieke profielen

We verwachten dat alle leden zichzelf nauwkeurig weergeven in hun profiel. Imitatie of verkeerde voorstelling van zaken, inclusief catfishing, is niet toegestaan.

Desinformatie

Wij verbieden het delen van aantoonbaar onjuiste of misleidende inhoud die ernstige schade kan veroorzaken of een negatief effect heeft op de veiligheid.

Fysiek en seksueel geweld

Inhoud, beelden of gedrag waarbij geloofwaardige daden van fysiek of seksueel geweld worden gepleegd of waarmee wordt gedreigd, zijn niet toegestaan.

Scams en diefstal

Elke vorm van scam of diefstal die bedoeld is om leden financiële of materiële middelen afhandig te maken of te manipuleren, is verboden.

Seksuele intimidatie

Wij tolereren geen seksuele intimidatie. Dit omvat elk niet-fysiek en ongewenst (seksueel) gedrag tussen leden.

Spam

Ongewenste of irrelevante content die in bulk of met een hoge frequentie wordt verzonden, is niet toegestaan.

Verheerlijking van zelfmoord en zelfverwonding

Inhoud die activiteiten afbeeldt, promoot, verheerlijkt of helpt bij activiteiten die kunnen leiden tot zelfmoord, zelfverwonding of een verstoord eet- of lichaamsbeeld, is niet toegestaan.

Gewelddadige en grafische inhoud

Gewelddadige, grafische of bloederige inhoud, waaronder afbeeldingen van wapens (behalve bij wetshandhaving of militair personeel), is niet toegestaan.

3. Vacature Richtlijnen

Authenticiteit: Alle vacatures moeten echte en actuele kansen vertegenwoordigen. Het is niet toegestaan om fictieve posities te plaatsen of vacatures te gebruiken voor andere doeleinden dan werving.

Vacature Details

Een duidelijke en volledige beschrijving van de functie is vereist. Dit omvat:

• Een accurate functietitel die de rol duidelijk weergeeft.
• Een gedetailleerde functieomschrijving, inclusief taken, verantwoordelijkheden en projectdetails.
• Verwachte vaardigheden en kwalificaties voor de positie.
• Informatie over het werkregime (voltijd, deeltijd, projectbasis).
• Locatie van de werkplek, inclusief of de positie op afstand is.
• Details over het salarisbereik en eventuele andere compensaties.

Diversiteit en Inclusie

We moedigen het plaatsen van vacatures aan die diversiteit op de werkvloer bevorderen en inclusieve kansen voor alle kandidaten bieden. Discriminatie op basis van leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, ras, handicap, of religie is niet toegestaan.

Geen Misleidende Informatie

Vacatures mogen geen misleidende, valse of onnauwkeurige informatie bevatten. Dit omvat maar is niet beperkt tot:

• Onjuiste weergave van de werkgever of het bedrijf.
• Verkeerde voorstelling van de werkzaamheden of verantwoordelijkheden.
• Onduidelijke of verborgen arbeidsvoorwaarden.

Geen Illegale Activiteiten

Vacatures die direct of indirect betrekking hebben op illegale activiteiten of die in strijd zijn met lokale, nationale of internationale wetten, zijn strikt verboden.

Contactinformatie

Vermeld duidelijke en accurate contactinformatie voor sollicitanten. Misbruik van contactinformatie voor andere doeleinden dan werving is niet toegestaan.

4. Platformmanipulatie

Wij geven prioriteit aan het stimuleren van een community die is gebaseerd op echte verbindingen, dus alle pogingen om verbindingen, matches, conversaties of betrokkenheid kunstmatig te beïnvloeden door middel van automatisering of scripts zijn ten strengste verboden.

5. Wijzigingen in Richtlijnen

Deze richtlijnen kunnen van tijd tot tijd worden gewijzigd. Wij adviseren u om regelmatig deze richtlijnen te herzien.

6. Contactgegevens

Voor vragen of opmerkingen over deze richtlijnen, kunt u contact opnemen.